Es necesario afiliarse a una EPS (sistema subsidiado o contributivo), una administradora de cesantías y una ARP.  Este sistema "paralelo" de seguridad social operará para las personas que trabajen hasta 20 días en el mes con uno o varios jefes o patronos.

Según explicó Rodríguez, el empleador debe pagar 8,5 por ciento del ingreso del trabajador para salud, 12 por ciento para un fondo de cesantías y cuatro por ciento para una ARP.

Ejemplo: cuando se trata de una empleada del servicio que labora ocho días al mes esta es la fórmula para liquidar los aportes: teniendo en cuenta que el salario mínimo diario está en 16.600 pesos, para salud se liquida 8,5 por ciento, dando como resultado 1.411 pesos por día, se multiplica por ocho o los días trabajados en el mes. Así las cosas para la EPS el aporte del empleador será 11.288 pesos.

La misma fórmula para el fondo especial de cesantías pero con un porcentaje de 12 por ciento. En este caso el pago es de 15.900 pesos. En el caso de la ARP, por ser una trabajadora con riesgo tipo uno, se liquidará cuatro mil pesos más. En total, el patrono cancelará en la Pila 31.200 pesos.

Según explicó el Ministerio de la Protección Social, los patronos pueden afiliar a sus trabajadores por Internet, vía telefónica o de manera asistida con los operadores de la Pila.

Cuando un trabajador tenga más de un patrono, cada empleador debe realizar la liquidación en el sistema. "La primera vez que se realice la liq